Challenge CAC : Quand les entreprises s’engagent pour prévenir le cancer
Le Challenge Companies Against Cancer (CAC), lancé par Dépist&vous et GEFLUC France, mobilise jusqu'au 4 juillet 2025 les entreprises françaises pour valoriser leurs initiatives de prévention et dépistage des cancers.
Une course contre la montre pour constituer un groupe de 40 organisations exemplaires dans un contexte où le cancer demeure la première cause de mortalité prématurée en France.
Un challenge national pour transformer la prévention en entreprise
Inauguré le 4 février 2025 à l’occasion de la Journée mondiale contre le cancer, le Challenge CAC s’adresse à tous les types d’organisations : PME, ETI, grands groupes, mutuelles et assurances. Cette initiative structurante vise à reconnaître et mettre en valeur les entreprises qui s’engagent concrètement dans la prévention des cancers auprès de leurs collaborateurs1.
“Il devient nécessaire de ne plus seulement attendre de soigner les patients déjà diagnostiqués d’un cancer, il faut l’empêcher par la prévention“, explique le Dr Charlotte Berthaut, fondatrice de Dépist&vous, qui se qualifie elle-même de “docpreneure”. Cette vision proactive s’inscrit parfaitement dans les tendances actuelles de médecine préventive, d’après le dernier rapport de l’Institut National du Cancer qui souligne qu’une détection précoce peut réduire significativement l’impact de la maladie, prévenant jusqu’à un cancer sur deux.
Un processus de sélection rigoureux en quatre phases
Le challenge se déroule selon un calendrier précis :
- Phase de candidature (4 février – 4 juillet 2025) : dépôt des dossiers par les entreprises
- Évaluation par un jury d’experts (juillet – septembre 2025) : analyse des actions selon des critères spécifiques
- Annonce des 40 lauréats (fin septembre 2025) : valorisation des organisations sélectionnées
- Cérémonie de remise des prix (fin novembre 2025) : distinction particulière pour le top 3
- Les critères d’évaluation portent principalement sur le taux d’engagement des collaborateurs (ratio entre personnes sensibilisées et personnes ciblées) ainsi que sur la nature et l’impact des actions mises en place.
Des initiatives concrètes pour transformer le milieu professionnel
Parmi les actions valorisées dans le cadre du challenge figurent :
- L’organisation d’événements dédiés à la prévention (ateliers, conférences, campagnes internes)
- La facilitation de l’accès aux dépistages directement sur le lieu de travail
- L’adoption de solutions numériques innovantes pour sensibiliser et informer les collaborateurs
“Les entreprises, en tant qu’acteurs majeurs du quotidien de millions de salariés, ont une opportunité unique et une responsabilité : promouvoir la santé de leurs collaborateurs“, souligne le communiqué officiel du challenge.
Un soutien de haut niveau et des partenaires engagés
Le Challenge CAC bénéficie du parrainage de deux figures emblématiques du monde médical :
- Le Dr Aicha N’Doye, chirurgienne onco-sénologue reconnue pour son approche innovante intégrant la musique dans ses interventions auprès des patients
- Le Dr Michel Cymes, médecin et communicant de renom dans le domaine de la prévention santé
Côté partenariats, l’initiative a su fédérer des acteurs majeurs de l’écosystème santé comme Unicancer, PariSanté Campus, La French Care, l’Hôtel Dieu, Movember et Patients en Réseau. Le MEDEF Paris s’est également engagé comme partenaire officiel pour “donner de la visibilité à cette initiative inspirante”.
Un challenge qui arrive à point nommé
En 2023, la France a enregistré environ 433 136 nouveaux cas de cancer. Depuis 1990, le nombre de nouveaux diagnostics a doublé avec une augmentation de 98% chez les hommes et 104% chez les femmes, selon les données de l’Institut National du Cancer citées par Dr Berthaut.
Dans ce contexte alarmant, le monde professionnel représente un levier puissant et encore sous-exploité pour déployer des stratégies de prévention à grande échelle. Selon une étude récente publiée dans le Journal of Occupational Health, les programmes de prévention en entreprise peuvent augmenter de 30% la participation aux dépistages recommandés.
Au-delà d’un simple concours
Le Challenge CAC représente bien plus qu’une simple compétition inter-entreprises. Il constitue un véritable mouvement de fond pour transformer durablement la culture de prévention dans le monde professionnel français.
Les entreprises intéressées peuvent soumettre leur candidature jusqu’au 4 juillet 2025 sur la plateforme dédiée. Les résultats du jury seront annoncés fin septembre, avant une cérémonie qui mettra à l’honneur le top 3 des initiatives les plus remarquables.
À travers ce challenge, c’est tout l’écosystème de la santé au travail qui se mobilise, illustrant parfaitement comment l’innovation organisationnelle peut contribuer efficacement aux grands enjeux de santé publique.
